国家公务员面试比例为50%。综合成绩的计算方法有两种，一是未组织专业能力测试时，笔试成绩与面试成绩各占50%；二是组织专业能力测试时，笔试成绩占50%，面试成绩和专业能力测试成绩占50%，其中专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

中央公务员主管部门依据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数比例，按照笔试成绩从高到低顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试人员，并通过考录专题网站公布。若达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例，则进行调剂。调剂信息和职位，发布于考录专题网站。

招录机关负责面试和专业能力测试工作。面试具体事项包括时间、地点等，由招录机关在考录专题网站上发布面试公告。报考者参加面试需携带身份证件、报名推荐表、报名登记表等原件材料。若提供虚假信息影响资格审查结果，招录机关有权取消报考者参加面试资格。

部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，测试详情及分值比重见《招考简章》或招录机关发布的面试公告。

面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站公布报考者的成绩。综合成绩计算方法同上。无论是未组织专业能力测试还是组织专业能力测试，综合成绩的计算方法都是：未组织专业能力测试时，笔试与面试成绩各占50%；组织专业能力测试时，笔试成绩占50%，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。