深圳富士康的工资标准大致如下：对于拥有大专学历的员工，其底薪为2200元，加上每月300元的饭补，再扣除住房公积金与社保费用后，实际到手的月薪大约在2500元至3000元之间。而对于研究生学历的员工，底薪则为2800元，加上每月300元的饭补，扣除相应的费用后，月薪大约在4000元至5000元之间。

对于作业员岗位，由于各地的具体工资标准有所差异，并且各个事业群的加班时间也各不相同，因此实际收入会有所波动。不过，现在最低的月薪也能够达到2500元左右。

值得注意的是，富士康为员工提供了一系列福利，包括但不限于工作餐、员工宿舍、培训机会、职业发展路径等。这些福利有助于提升员工的工作满意度和忠诚度。同时，公司还设有各种员工关怀计划，旨在解决员工在工作和生活中的实际问题，例如提供心理咨询服务、健康体检等。

此外，富士康还设有一系列激励措施，如绩效奖金、年终奖等，以鼓励员工提高工作效率和质量。这些激励措施不仅有助于提高员工的积极性，还能促进整个团队的协作与进步。

总之，富士康为员工提供了一个相对公平和透明的薪酬体系，同时也注重员工的全面发展和生活质量。通过综合考虑底薪、饭补、加班费、福利和激励措施，员工可以在富士康获得较为满意的收入和工作体验。