国考中，笔试和面试的比重并非一成不变，而是依据不同岗位灵活调整。通常情况下，笔试成绩与面试成绩各占50%，此比例具有普遍性。例如，税务局的综合成绩计算方式为：（笔试总成绩除以2）乘以50%加上面试成绩乘以50%。对于需要考查专业知识的岗位，情况可能有所不同。在这些岗位中，专业知识的面试占比可能增加，以确保选拔出具有相应专业能力的候选人。此外，面试形式也更为多样化，可能包括案例分析、情景模拟等，旨在全面评估候选人的实际操作能力和综合素质。总体来看，国考注重通过综合考量笔试和面试成绩，以全面评价考生的能力和潜力。