企业管理作为一门专业，其地位明确，属于工商管理学科的一部分。工商管理是一个大的学科门类，包含了多个专业方向，其中企业管理是其中之一。工商管理下设的其他专业方向包括市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理和旅游管理等。

从定义上看，企业管理指的是对企业生产经营活动进行全面规划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的过程。这种管理方式是社会生产发展到一定阶段的必然产物，体现了社会化大生产对组织管理的客观需求。

企业管理文化被视为企业的灵魂，是推动企业持续发展的重要动力。它涵盖了诸多方面，其中核心在于企业的精神和价值观。这里的价值观特指企业在进行商品生产和经营活动时所持有的核心理念和信念，而非泛指所有与企业相关的文化现象。

在企业管理文化中，精神和价值观的培养对于塑造企业的品牌形象、增强员工凝聚力以及提升企业竞争力具有至关重要的作用。通过这些核心价值观的贯彻执行，企业能够更好地适应市场变化，实现可持续发展。

具体来说，企业精神和价值观的形成与发展，需要通过长期的企业文化建设来实现。这包括制定明确的企业使命、愿景和核心价值观，并将其融入企业的日常运营和决策过程中。同时，还需要通过各种方式，如培训、激励机制和文化建设活动等，来强化员工对于企业文化的认同感和归属感。

此外，企业管理文化还体现在企业如何处理内外部关系、解决各类问题以及应对挑战等方面。一个健康的企业文化能够促进企业内部的合作与创新，提高团队效率，同时也能够帮助企业更好地与外部环境进行互动，建立良好的企业形象。