根据不同人士的工作状态，主要可以分为三种：在职、待业、失业。

在职状态指的是个人目前在某一组织或公司内担任职务，持续从事工作并从中获取薪酬或报酬。

待业状态则是指青年在完成学业后，尚未找到工作，处于等待工作机会的阶段。这阶段的青年具备工作能力，但还未获得工作机会。

失业状态则涉及到了就业年龄的个体，他们具备工作能力，也积极寻找工作机会，但由于各种原因，暂时未能找到稳定的工作。

从业人员则涵盖了所有从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的各类人员。这些人通过自己的劳动为社会创造价值，并以此获取相应的回报。

待业状态中的青年，他们具备工作能力，但由于市场因素或其他原因，暂时未能找到适合的工作，处于等待工作机会的阶段。当一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作时，即被认定为失业。

失业状态的个体，他们可能已经到了就业年龄，具备工作能力，且积极寻找工作机会，但由于各种复杂原因，未能获得工作机会。这可能包括市场竞争、技能不匹配、经济环境变化等多种因素。