正常是不用拖的，你拖出来的10个工作日内，就能找到比这个Offer更好的工作？

我看悬。

所以，不要拖。除非有个大公司已经进入谈工资甚至Offer环节。

大家注意下，此时即使是阿里、央企、五百强的终面，你一般也是来不及的，这些大佬公司，终面到发Offer，一般长达3-10周。你拖不起。最后还不一定录用你。

原理我早就说过了，《最厉害的面试技巧，是什么样子的》等文章也阐述过。

跟中国的任何事情一样，最大的技巧，都是一个事先布局、迂回往复、曲线救国的方法。事先的布局和谋划、内部转岗过来的人、在职位信息内部招聘阶段就投递简历、面试前联系上面试官、大小领导的关系户等等，这些都是你获得入职机会的拦路虎。

面试的功夫，在面试之外！你应该能想通，面试的关键，也在面试之外。

如果你面试的工作确实是个好职位，那成功的面试实际上大多是面试之前就搞定的。等你紧张兴奋、穿着正装、注意自己不随地吐痰、提前10分钟不迟到、彬彬有礼有节、绞尽脑汁去答复面试官每一个无关痛痒的问题（你的缺点是什么、有什么爱好、你好像岗位不匹配嘛、行业经验不够、你跳槽频繁、你已婚未育啊、给我一个录用你的理由、谈谈台湾问题和贸易战......）、告诉亲友你即将被阿里/苹果/央企录取之时，你实际上已经出局了。

所有大公司的好岗位，都在有意无意“等待”关系户的出现，你别在Offer和报到之间被你的自信拖黄了。