最近终于有时间和大家分享我拿到人力资源管理师证书的全过程了！我是一名95后在职人员，备考了3个月，去年顺利通过了考试，拿到了证书。今天写下这篇文章，主要是因为之前分享了我的经历后，很多朋友都私信我，表示也想考这个证书，但不知道如何下手。为了让大家少走弯路，早点拿到证书，所以我决定再次分享自己的经验，全文都是干货，建议大家收藏起来慢慢阅读！先给大家晒一晒我的小绿本，这是国家全国统一考试颁发的，企业唯一认可的证书，含金量十足~

人力资源管理师是国家统一举办的考试，由人社部发证，报考门槛低，考试相对简单，实用性强，适用范围广。正是因为如此，每年考生数量都在逐年增加，很多省会的名额也有限，所以建议想要报考的同学，一定要提前查询好当地省会的剩余名额，以免错过报考机会。在阅读本文前，提醒大家，目前人力资源管理师考试是有条件要求的，有些人因为不符合报考条件，导致无法参加考试，所以想报考的同学，可以先花几秒钟的时间，查询一下自己是否符合人力资源管理师的报考要求——

一、人力资源管理师证书值得考吗？答案是当然值得！好处主要体现在这五大方面：1、职场敲门砖，非常适合初入职场的大学生、宝妈和想要转行的打工人；2、升职加薪，对于打算进入国企和事业单位的，这个证书可做首选；3、积分落户，作为职称证书，可以享受北上广深等一线城市的落户政策；4、抵扣个税，持证可以定额抵扣3600；5、领取国家补贴，人社局会给予持证人员相关补贴。

二、要考哪个证书？现在市面上流行的证书有两种：一种是人社部颁发的新版人力资源管理师，另一种是已经退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书。这里给大家简单介绍下两个证书的区别：企业人力资源管理师证书在2020年就已经退出国家职业资格目录，行业企业认可度低，不建议大家花心思去报考。人力资源管理师职称证书是由人社部颁发的，国家统一组织考试的证书，等同于中级职称，含金量很高。

三、人力资源管理师考试政策须知：1、报名条件：初级要求高中以上学历，中级要求具备大学专科学历或相关工作经验；2、考试时间：一年只有一次考试机会，今年是11月份进行考试，采用线上机考模式；3、考试科目：分为《经济基础知识》和《人力专业知识与实务》两个部分，全都是选择题；4、报考材料：一寸白底彩色照片、身份证件电子照片、学历/职称证明等。

四、学习备考经验：当时距离考试只剩下3个月时间，好在我是报的课程，有专业老师帮我拟定学习计划，整理学习资料和课程，遇到不懂的也能及时提问得到解答，学习效率直接拉满！备考过程就是，基础理解→综合复习→分模块查漏补缺→最后冲刺。

最后，祝愿大家都能一次通过！