面试考核标准严格，需要综合考察应聘者的素质、技能和专业知识等多个方面，应聘者会因为某些原因在某些环节表现不佳而导致被淘汰。为了给有潜力的应聘者更多机会，东航设置了补考机制，让有机会在后续的考试中展示自己的实力。