现代学徒制是一种将传统学徒培训与现代学校教育相结合的职业教育模式，旨在培养具备高技能的人才。这种教育制度强调校企合作，通过名师联合授课，实现理论与实践的紧密结合。在现代学徒制中，学生通过签订两份合同，分别与学校和企业建立合作关系，确保了他们的双重身份。这种制度的核心在于“四个双”，即双主体培养、双导师教学、学生双重身份和签订两份合同。

现代学徒制注重技能的传承与培养，校企双方共同主导人才培养过程，制定标准化的企业课程标准和考核方案。通过这种方式，学生能够在学习过程中获得实际操作的机会，从而更好地掌握所需的技能。这种模式不仅提高了学生的职业技能水平，还增强了他们对职业的认同感和归属感。

具体来说，现代学徒制的实施步骤包括：首先，学生和学校、企业签订合同，明确双方的权利和义务；其次，学校和企业共同设计课程内容，确保课程既符合学校教育标准，又满足企业实际需求；再次，通过双导师制度，学生能够得到学校教师和企业导师的指导，提高学习效果；最后，通过企业课程标准和考核方案，确保学生技能的培养达到预期目标。

总之，现代学徒制是一种有效的人才培养模式，它不仅注重理论知识的学习，更强调实践能力的培养。通过这种模式，学生能够在实际工作中获得宝贵的经验，为将来的职业发展打下坚实的基础。