报考村官的程序和要求可能因地区而异，但通常包括以下几个步骤：

首先，**报名**：每年在全省的公务员考试结束之后，各地会以网络等形式发布大学生村官的招聘启事。只要自己符合大学生村官的报名要求，又有服务基层的想法，就可以报名。

其次，**资格审核**：报名之后需要在规定的时间内进行资格审核。

接下来，**考试与面试**：通过资格审核后，需要参加相应的考试和面试。

随后，**聘用合同**：选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。

最后，**服务期满后的权益**：大学生村官服务满两年（有的地方也是需要服务期满三年）能报考事业单位和公务员的特设岗位；服务期满在政策允许的情况下一般都转为乡镇事业编制工作人员；其中有表现优秀、突出的可以直接从大学生村官提拔为副科级领导。

需要注意的是，村官没有纳入国家行政正式编制，不过村官可以报考定向公务员招录职位，竞争压力小很多。村官不属于公务员体系，只是乡政府所设立的一个支部，从属于乡政府，不是独立的行政体系。