建筑设计院的待遇多以计件工资为主，工作量与收入挂钩。总体待遇通常由基础工资、补贴与福利、预发奖金和年终奖金四部分组成。

基础工资根据当地最低工资标准发放，对于不参与工作的员工也有所保障。成都的标准约为1750元，某前同事所在设计院的基础工资为1800元。

补贴与福利通常按当地规定最低值发放，包括职称补贴、证书补贴、餐饮补贴等，以及过节费、高温费等福利。这位前同事的补贴为每月850元。

预发奖金是为了弥补基础工资与补贴的不足，以确保员工基本生活成本。根据市场工资水平发放，前同事的预发奖金为每月7000元。

年终奖金则根据工作量按比例发放，体现计件工资制的特点。然而，实际操作中，年终奖金的发放可能受到所长个人喜好与印象的影响，而非完全依据工作量。

该前同事的税前工资为税前工资由基础工资、补贴、预发奖金三部分组成，达到9650元，这在成都的设计院中算是较高的收入。

年终奖金的具体数额并不在劳动合同中明确，因此在发生纠纷时，设计院可能会辩称奖金包含在预发奖金中。不过，对于设计院来说，年终奖金被视为公司福利，而非计件奖金，其发放方式和对象主要由公司领导层决定。

一位前同事去年年终奖金为64000元，加上大约2000元的过节费，税前收入达到181800元。这表明年终奖金在整体收入中占据重要地位。

至于工作时间，该前同事早上10点上班，下午名义上6点下班，实际上加班到12点或之后较为常见，午休时间延长至1个半小时，周末通常需加班2天，工作时间远超法定标准。

在成都，大多数民营设计院的普通设计人员工作时间普遍超过60小时，只有少数设计院的工作时间在50小时以下。