“阳光工资”是指公务员的工资收入和福利待遇公开透明，接受社会监督的一种制度。

这一制度的核心在于公开和透明，旨在消除公务员薪酬体系中的不公和腐败现象。通过公开公务员的工资和福利待遇，可以让公众了解公务员的真实收入水平，减少误解和偏见，增强公务员的职业荣誉感和社会认同感。同时，公开透明的薪酬体系也有助于防止权力寻租和利益输送，维护公务员队伍的稳定和公正。

在实施“阳光工资”制度时，需要注意以下几点。首先，公开的信息应该真实、准确、完整，避免出现虚假和误导性的情况。其次，公开的方式和渠道应该多样化，便于公众获取和了解相关信息。最后，公开的过程应该注重保护公务员的个人隐私和合法权益，避免侵犯其合法权益。

“阳光工资”制度是一种有益的尝试，有助于提高公务员的职业道德和社会责任感，促进社会的公平和正义。然而，这一制度的实施也需要不断完善和调整，以适应不同的社会环境和实际情况。同时，公众也应该保持理性和客观的态度，避免对公务员薪酬体系进行过度解读和猜测。