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这样是不可以直接录取的，因为这个考试是一个公开的考试，每个人都是公平的的参加每一轮考试，是需要面试的。详情如下：三、招录对象和条件　　（一）招录对象　　招录职位分三类，分别面向以下三种对象招考：　　1、全日制普通高等院校应届毕业生（要求在公告前已为或曾为江西户籍，或高考时系江西生源，或者为江西省内普通高校2013年应届毕业生）。　　普通高校应届毕业生必须在2013年9月底前取得毕业证。对2011、2012年毕业至今未落实工作单位的普通高校毕业生，其档案保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生对待。　　2、已退役士兵（要求在公告前已为或曾为江西户籍）。　　3、江西省统一招募并服务期满的“大学生村官”等四个项目人员（指由我省省级相关部门组织实施的选聘高校毕业生到村（社区）任职、高校毕业生“三支一扶”计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划和大学生志愿服务西部计划全国项目的服务期满、考核合格人员）。四个项目人员的服务期计算至2013年9月30日。其中大学生村官、三支一扶人员和西部志愿者应服务期满2年，特岗教师应服务期满3年。服务期内被借调到县市级机关工作的，借调时间不计入基层服务年限。　　（二）招录条件：符合报考公务员的基本条件；符合教育部规定的报考相应学历学位教育考试的基本条件；符合职位规定的其他资格条件（见招考计划表）；报考人民警察职位的还应符合人民警察招录条件。　　报考法律硕士专业学位研究生的，须具有国民教育序列法学专业本科及以上学历。报考第二学士学位试点班的，须具有国民教育序列本科学历。报考专科及以上学历起点本科试点班的，须具有国民教育序列专科及以上学历。报考专科试点班的，须高中及以上学历毕业或具有同等学力。　　报考资格条件中的专业要求，按照《江西省2013年度考试录用公务员专业分类目录》执行。　　年龄计算方法如下：25周岁以下是指1987年8月22日（含）以后出生；27周岁以下是指1985年8月22日（含）以后出生；30周岁以下是指1982年8月22日（含）以后出生；35周岁以下是指1977年8月22日（含）以后出生。此计算方法适用于本次考试录用全过程。　　（三）下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；现役军人；公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员服务年限（含试用期）未满两年（截止到网上报名第一天）的；公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年（截止到网上报名第一天）的；在读的非应届毕业生；具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列需要回避情形的职位。　　参加江西省2013年度录用公务员考试（含招警考试）并进入考察程序的，不得报考本次政法干警培养试点考试。　　四、实施步骤和方法　　考录工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录取等步骤实施。（二）笔试　　1、公务员公共科目考试。时间为9月21日，考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》。公务员公共科目考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考试范围以中组部、人力资源和社会保障部制定的《政法干警招录培养体制改革试点公务员公共科目考试大纲》为准。公务员公共科目考务工作委托省人事考试中心负责。　　2、教育入学考试。时间为9月22日，考试内容为：报考专科的考生需参加文化综合（历史、地理、政治）的考试；报考专科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生需参加民法学的考试；报考法律硕士专业学位研究生的考生需参加专业综合Ⅰ（刑法学、民法学）、专业综合Ⅱ（法理学、中国宪法学、中国法制史）的考试。应征入伍的高校毕业生退役后报考试点班的，教育考试笔试成绩总分加10分。教育考试的有关安排及办理加分的手续见教育部门入学考试公告。　　3、笔试合格线。笔试结束后，根据笔试情况，分类划定笔试合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。笔试总成绩计算公式为：笔试总成绩＝（公务员笔试各科目成绩之和÷公务员笔试各科目试卷满分之和）×50＋（教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和）×50。笔试总成绩保留2位小数。　　（三）面试　　1、确定面试名单。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序（末位同分时一并入闱），按以下比例确定面试人选：报考法律硕士研究生职位的，面试比例为4：1。报考其他职位的，计划数在4人及以下时面试比例为3：1；计划数为5人时面试人数为12人；计划数在6人及以上时面试比例为2：1。入闱面试人员名单及各职位入闱面试人员最低分数在网上公布。　　入闱面试人数达不到上述规定比例时，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减录用计划。调减后的录用计划等于入闱面试人数除以规定的面试比例（计算结果出现小数时，采用进一法取整）。当只有1人入闱时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考场有效面试人员的平均分，方能进入体检考察程序。　　2、资格审查。入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查的时间地点将在网上公布。资格审查时须提供毕业证、报名表、准考证、身份证及职位要求的有关证件，退役士兵还需提供退役证。资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本职位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。如出现无人可递补、面试缺考等情况时，职位招考计划不再调减。当职位有效面试人数小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考场有效面试人员的平均分，方能进入体检考察程序。　　资格审查贯穿于考录工作全过程，凡发现报考人员与报考条件或职位资格条件不符的，取消录用资格。　　3、面试。面试时间和有关事宜另行通知。考生总成绩为笔试成绩与面试成绩之和。　　（四）体检和考察　　1、确定体检对象。非警察职位根据总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同时按面试成绩），按计划录用数等额确定体检对象（法律硕士研究生职位按1：2的比例确定体检对象）。警察职位根据总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同时按面试成绩），按计划录用数等额确定体能测评对象，体能测评合格人员方能进入体检。　　2、警察职位体能测评。警察职位体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）执行。体能测评合格人员方能进入体检。　　3、体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）及国家关于体检标准修订的有关文件执行。体检合格人员进入考察。具体的可以登陆江西公务员考试网了解更加详细内容。

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