乐山幼师招聘面试满分为100分，进入下一轮面试或被录取的分数要求可能因岗位而异，需参照招聘公告或向招聘单位咨询。

面试成绩在招聘过程中至关重要，它能够体现应聘者的综合素质与专业能力。对于乐山幼师招聘而言，面试成绩将直接影响应聘者能否进入后续环节或被录用。

除了面试成绩，乐山幼师招聘还会考察应聘者的学历、专业背景、工作经验及综合素质等多方面因素。因此，应聘者在准备应聘材料及面试前，应全面准备，突出个人优势。

应聘者可以通过了解招聘公告中的具体要求和岗位职责，针对性地准备应聘材料和面试内容，以提高竞争力。

在准备过程中，应聘者应注重提升自己的专业技能和教学能力，同时展示良好的沟通能力和团队合作精神。

此外，积极参加相关的培训和实践活动，积累丰富的教学经验，有助于提升个人在应聘过程中的表现。

应聘者还应关注自身的职业规划和发展方向，制定合理的职业目标，为未来的职业发展奠定坚实基础。

在面试时，应聘者应保持自信，展现出积极向上的态度和职业素养，以获得评委的认可。

总之，乐山幼师招聘不仅看重面试成绩，还综合考察应聘者的多方面素质。应聘者应全面准备，提升自身实力，以增加被录取的机会。