评价东南大学经管学院时，需从多个维度考量，包括本科教育、师资力量、实习机会与行政管理等。

本科教育方面，东南大学经管学院课程设置存在问题，重复内容多且缺乏深度。课程阶梯设计不合理，导致学生在大一阶段难以充分了解专业方向，部分学生在大二时发现兴趣与专业不符，学习体验不佳。课程内容与深度不均等，对于希望学习更量化知识的学生而言，现有课程无法满足需求。

师资力量相对薄弱，缺乏高水平教授，特别是海外知名高校背景的教师。部分教师学术研究多年未更新，课堂内容陈旧，教学质量参差不齐。配套资源方面，学校提供的软件账号与数据库支持有限，尤其是对于希望深入研究的学生而言，这成为了一大挑战。

实习资源不足，实习风气不佳，学生缺乏对金融及商科行业了解，对实习的重要性认知不足，导致实习机会相对较少。南京地区的企业资源相对有限，与同城其他高校学生竞争激烈，增加了找实习的难度。

行政管理方面，经管学院在志愿填报、学习、就业等方面存在一些问题。志愿填报时，非江苏籍学生与江苏籍学生面临不同情况。学习方面，大类招生导致学生在大一阶段接触的专业知识较少，分流后才开始深入学习。就业方面，保研、考研及出国的学生比例相对较高，但热门专业与非热门专业之间存在明显差异。直接就业以金融领域外的岗位为主，如四大咨询线、审计线等。

综上所述，评价东南大学经管学院时，需综合考虑其在本科教育、师资力量、实习资源与行政管理等方面的表现。尽管面临一些挑战，但学院在保研、考研与出国等方面仍展现出一定竞争力。为了改善现状，学院需优化课程设置、加强师资队伍建设、拓宽实习资源与提升行政管理水平，以更好地满足学生的学习与发展需求。