国家优师专项计划的毕业生需按照协议约定，前往生源所在省份的定向县中小学任教。省级教育行政部门负责统筹管理这些毕业生的就业事宜，通过双向选择等方式帮助他们落实任教学校和岗位，同时签订聘用合同，实行合同管理。

地方优师专项师范生也应依照协议进行就业管理。在录取之后，国家优师专项师范生还需与培养学校、生源所在省份的省级教育行政部门以及乡村振兴工作部门签订协议，承诺毕业后到生源所在省份的定向县中小学任教。

协议内容详细规定了毕业生的职责、权利和义务，确保他们能够顺利履行承诺，为地方教育事业贡献力量。省级教育行政部门和培养学校会提供相应的支持和指导，帮助毕业生适应工作岗位，提高教学能力。

此外，这些毕业生在上岗前还会接受岗前培训，确保他们具备必要的教学技能和专业知识。培训内容包括教学方法、课程设计、教育心理学等方面的知识，旨在帮助他们更好地适应中小学教育环境。

国家优师专项计划的毕业生在毕业后到定向县中小学任教，不仅能够为当地教育事业注入新鲜血液，还能促进教育资源的均衡分配。通过这一计划，地方政府能够吸引和留住优秀教师，提升教育质量，推动区域教育事业的发展。

同时，国家优师专项计划还注重培养毕业生的专业素养和社会责任感。毕业生在服务期间，将有机会参与各类培训和交流活动，提升自己的综合素质，增强社会责任感，为未来的教育工作打下坚实的基础。