就业协议签订过程将决定档案流向。

常规而言，若大学生就业于具备人事档案管理权之机构（如国企、事业单位），其档案便会转至对应单位；

反之，若毕业后任职私营、外商企业等无此权力之机构，其档案有望转入公司所在城市人才市场，或重返生源所在地的人事局或人才交流中心。

此外，学生在未落实工作，或正预备深造考研、考公务职时，档案可能由学校代为存储，亦或是送返生源地相关部门。

然而，确切档案流向仍须视毕业生自身就业状况及校方相关规定而定。