一般的求职者都应该具备承受失败的心理,就算没有这种心理承受能力,也是他(她)成长必须要上的一课,所以,如何表达并不太要紧,因为无论你说得多体面多委婉,会听的人他(她)也知道是一种结果! 当然,从公司一方来说,能表现出较高的谈话技巧也是无可厚非的,具体的说法可以多种多样,绕弯子转圈子那些也不能说不可行,但我倒觉得,比较诚恳地告诉他(她)在某一方面离公司的要求或许还有一点差距,或者说,或许是因为公司对她(他)某方面的才能认识还不够深入云云.....我觉得这还比较实在,至少对他(她)有很强的针对性,有助于求职者的成长和提高