高职扩招政策主要分为两种类型。一种是在高考前进行提前录取，各地设立专门考点，依据考生最高分数从高到低录取，直至达到扩招的设定名额。另一种则是在高考后，如果学校招生名额未满，会适当降低分数标准，吸引更多学生报考。值得注意的是，不同学校的具体政策存在差异，学校会根据自身情况灵活调整。

以提前录取为例，这种模式下，考生可以在高考前通过专门的考试，提前被高职院校录取。这种方式不仅减轻了考生高考压力，也为学生提供了更多选择机会。由于提前录取的考生数量有限，竞争相对激烈。因此，考生需要提前准备，熟悉考试内容。

对于高考后录取的情况，如果某个高职院校招生名额未满，会考虑降低分数标准，以此吸引更多学生报考。这种模式下，分数要求相对较低，但竞争依然激烈。考生需要关注学校招生简章，了解具体分数要求。

值得注意的是，不同学校的政策有所不同。一些学校可能在提前录取阶段就确定录取名单，而另一些学校则可能在高考后才开始录取。考生在报考时，需要详细了解各学校的具体政策，以便做出合适的选择。

高职扩招政策的实施，为更多学生提供了接受高等职业教育的机会。无论是提前录取还是高考后录取，都为考生提供了多样化的选择。考生可以根据自身情况，选择最适合自己的报考方式，实现自己的职业发展目标。