西安631研究所、闫良试飞院、以及西飞的工资福利待遇都是相对较好的。

首先，就西安631研究所而言，该所平均工资处于较高水平，且提供安家费、五险一金、交通补贴、餐饮补贴和通讯补贴等福利待遇。根据员工所在的学校，安家费的数额会有所差异，但一般来说，这笔费用相当可观，可以在一定程度上帮助新员工解决初到异地的生活问题。此外，五险一金的缴纳基数以员工的基本薪资为基础，这为员工提供了未来生活的保障。每月的交通、餐饮和通讯补贴也进一步减轻了员工的生活负担。

其次，闫良试飞院也提供具有竞争力的薪资和福利待遇。员工可以享受到事业编制、六险二金、安家费、带薪休假等福利。特别是安家费，根据学历的不同，一次性发放的数额也会有所不同，这体现了试飞院对人才的重视和吸引。此外，试飞院还提供单身公寓、住房补贴、伙食补贴和交通补贴等，这些都在一定程度上提高了员工的生活质量。

最后，西飞的工资福利待遇也不容忽视。西飞的平均工资同样处于较高水平，且年终奖数额较大。企业一般每年会进行一次薪资调整，这为员工提供了持续增长的薪资空间。此外，西飞也提供五险一金等基本的福利待遇，确保员工的生活和工作都得到充分的保障。

总的来说，西安631研究所、闫良试飞院以及西飞在工资福利待遇方面都表现出对员工的关心和重视。这些企业通过提供具有竞争力的薪资和丰富的福利待遇，吸引并留住了大量的人才，为企业的持续发展奠定了坚实的基础。