广外就业率高的原因可以从以下几个方面分析：

首先，学校提供优质的教育资源。广外作为国际化高水平大学，拥有一支优秀的师资队伍和完备的教育资源，能够为学生提供高质量的教学和培养。

其次，广外积极关注社会各行业的用人需求。针对市场需求，广外持续开设实用性强的专业，并举办各种招聘洽谈会和就业指导活动，为学生提供具有实际价值和职业竞争力的就业技能和知识。

此外，广外提供多元化的就业服务。就业办公室通过多种线上、线下的方式，为学生提供多元化的就业服务，如职业规划指导、职场沙龙、毕业生生涯规划大赛等活动，全方位帮助学生职业发展。

最后，学生自身素质的提升也是关键。广外培养具有国际视野、创新精神和国际化能力的高素质人才。学生在校期间积极参与实践、科研和社会服务等活动，提升自身综合素质和竞争力，使他们更容易获得理想的工作机会。

综上所述，广外就业率高是多方面因素共同作用的结果。优质的教育资源、关注企业需求、多元化的就业服务以及学生自身素质的提升，共同为广外学生的就业提供了有力的支持和保障。