综合评价面试是一种评估学生平时知识积累和综合素质的测试方式。它通常由大学的三到五位老师参与，采用个人问答或随机小组讨论的形式进行。

在面试过程中，学生需要展示自己在学术、社会活动、个人兴趣等方面的知识和技能。面试官会通过提问来了解考生的思维能力、应变能力、沟通技巧以及团队协作能力等。

综合评价面试主要关注学生的全面发展，而不仅仅是学术成绩。它旨在选拔那些不仅学业优秀，而且具备良好品质和社会责任感的学生。面试过程中，学生需要展示自己独特的个性和潜力，以便更好地适应大学的学习和生活。

通过综合评价面试，大学可以更全面地了解考生的综合能力，从而为学生提供更适合的学习环境和发展机会。面试也是学生展示自己多方面能力的重要平台，能够帮助他们更好地了解自己的优势和不足。

在准备综合评价面试时，学生需要注重平时的知识积累和个人能力的培养，同时也要积极参加各种活动和社会实践，以便在面试中表现出色。面试官会通过提问来评估学生在不同方面的表现，因此学生需要做好充分的准备。

综合评价面试是大学选拔人才的重要环节之一，它能够帮助大学更好地了解学生的能力和潜力。学生应该充分认识到面试的重要性，并积极准备，以便在面试中取得好成绩。