不考编制也能成为老师，途径包括在培训机构或私立学校任教。对于想要在较好的公立院校工作，考编是必要的，这意味着教师身份是正式的。而非编教师通常为临时招聘或代课老师，其工作稳定性相对较低。

没有编制，同样能当老师。公立学校是教育的主体，但教师也可在教育培训机构和私立学校任教。私立学校学费高，教师待遇也相应较好，但学校流动性大，教师离职率高，难以产生归属感。

无编制教师可成为代课老师，或应聘学校聘用教师，工资通常较低且有职业风险。在辅导机构任教，工资则按课时计费，相对较高。

考编与非编教师的区别显著。编内教师享有事业单位待遇，包括基本工资、津贴、奖金和职称工资等，福利全面且稳定。非编教师工资无保障，福利如五险一金、带薪休假等亦无法保证。

编内教师不会轻易被解雇，工作稳定，可自主调动，退休后享有社保和年金。而非编教师工作要求严格，教学表现不佳可能面临失业风险，安全感相对较低。

长远来看，考编对教师而言尤为重要，以获得足够的职业安全感。非编教师在稳定性和职业保障方面，明显不如编内教师。