护士的待遇情况因地区和医院而异，总体而言，底薪工资普遍不高。在北京，一般医院的护士，一个月的总收入大约在4000元到6000元之间，而在一些较好的医院，这个数字可能会上升到5000元到8000元，甚至有个别医院的护士月收入可以达到上万元。

不同科室之间的差异也非常显著，同一所医院的不同科室，护士的月收入可能会相差很大。例如，在同一所医院，有的护士每个月的总收入只有4000多元，而另一些护士的月收入却可以达到8000多元，奖金部分是导致这种差异的主要原因。

值得注意的是，护士的待遇不仅仅体现在底薪和奖金上，还包括一些福利待遇。比如，一些医院为护士提供了五险一金，以及带薪年假、节假日补贴等福利。同时，一些医院还为护士提供了职业培训和继续教育的机会，以提高他们的专业技能和职业素养。

此外，护士的工作强度较大，常常需要加班，甚至需要轮班工作。因此，一些医院会为护士提供加班费和轮班补贴，以减轻他们的工作负担。总的来说，护士的待遇虽然不如其他一些高薪行业，但是通过各种福利待遇和职业发展机会，护士仍然可以获得一定的经济保障和职业发展。

另外，随着人们对医疗保健需求的增加，护士的需求也在不断增加，这为护士的职业发展提供了更多的机会。一些医院还为护士提供了晋升的机会，让他们有机会成为护士长或更高的管理层，从而获得更高的待遇。

当然，不同地区的护士待遇也会有所不同，一些经济较为发达的城市和地区，护士的待遇可能更高。但是，总体而言，护士的待遇仍然需要进一步提高，以吸引更多的优秀人才投身于这一重要的职业。