铁道职业技术学院作为技校，其毕业生就业特点明显。学生完成学业后，若符合铁路部门的招收标准，通常会被安排至全国各地的铁路系统工作。因此，可以认为包头铁道职业技术学院毕业生的就业模式涉及劳务派遣。

在铁路行业中，劳务派遣模式被广泛应用于人力资源配置，以适应快速变化的工作需求。该模式允许铁路企业灵活调动员工资源，提高工作效率。对于包头铁道职业技术学院的学生而言，通过劳务派遣的方式就业，不仅能够确保他们顺利进入铁路系统工作，同时也为他们提供了更多在不同岗位上锻炼和发展的机会。

在劳务派遣制度下，学生与派遣公司签订劳动合同，由派遣公司向铁路企业输送劳动力。这一安排使得学生能够接触到多样化的岗位，积累不同工作经验，对于个人职业成长具有重要意义。同时，对于铁路企业而言，劳务派遣也能够有效降低人力资源管理成本，提高劳动效率。

综上所述，包头铁道职业技术学院毕业生的就业情况确实体现了劳务派遣的特点。这一模式不仅为学生提供了稳定的工作机会，还促进了其职业能力的全面提升，为个人发展奠定了坚实基础。对于希望在铁路行业发展的学生而言，通过劳务派遣的路径进入工作岗位，无疑是一个值得考虑的选择。