根据我国《社会保险法》第53条的规定，生育保险的费用应由用人单位承担，职工个人无需缴纳生育保险费。这意味着，只有在职职工，通过其所在的工作单位，才能参与生育保险计划，并享受相关的福利待遇。

生育保险作为一种社会保障制度，旨在通过国家立法保障怀孕和分娩的女性劳动者的权益。当这些女性因生育需要暂时离开工作岗位时，该制度提供必要的医疗服务、生育津贴以及产假等支持。这一制度不仅体现了国家对女性生育权利的支持，也确保了她们在生育期间的经济和医疗需求得到满足。

生育保险的核心目的在于为生育的女职工提供必要的经济补偿和医疗保健。通过这一制度，女职工在生育过程中产生的医疗费用可以得到报销，同时，她们还能获得一定的生育津贴以弥补因生育而暂时失去的收入。此外，生育保险还涵盖了产假安排，确保女职工在产后有足够的时间进行身体恢复。

总的来说，生育保险是国家和社会对生育职工的一项重要保障措施，它体现了对女性生育权利的高度重视以及对家庭责任的承担。通过这一制度，女职工在生育期间能够享受到全面的保障和支持，从而更加安心地迎接新生命的到来。