在银行从事行政管理岗位，其待遇具有一定的吸引力。基本工资可能不是非常高，但各种福利和奖金非常丰厚，奖金甚至可以占到年薪的70%左右。这种薪资结构使得员工在工作中感受到一定的经济安全感。

然而，这种待遇也伴随着较大的工作压力。尤其是对于柜员而言，工作时间长，工作强度大。通常情况下，他们每天从上班坐到下班，除了中午吃饭的1小时之外，其余时间几乎都在为客户提供服务。这使得柜员的工作节奏非常紧凑，几乎没有休息时间。

此外，银行的工作环境要求员工保持高度的专业性和职业素养。无论是处理客户咨询还是处理复杂的金融事务，都需要具备扎实的专业知识和敏锐的洞察力。因此，银行员工需要不断学习，以应对各种挑战。

银行的工作节奏快，工作任务繁重，尤其是在客户高峰期，员工需要应对大量的咨询和交易需求。这种高强度的工作模式可能会对员工的身体和心理健康造成一定影响。因此，银行员工需要具备良好的抗压能力和良好的时间管理能力。

尽管工作压力大，但银行的福利待遇和奖金激励机制使得员工在职业生涯中具有一定的经济保障。同时，银行提供的专业培训和职业发展机会也为员工提供了成长的空间。因此，对于追求稳定收入和职业发展的人来说，银行行政管理岗位是一个不错的选择。