当前的经济环境较为低迷，意味着做生意变得更加困难。无论是内贸还是外贸领域，许多企业面临倒闭的困境。由于企业纷纷倒闭，市场上可供招聘的工作岗位减少，导致了招聘需求的萎缩。特别是在毕业季，应届毕业生面对的工作机会变得极其稀缺。

这种经济环境的恶化，导致就业市场竞争异常激烈。许多求职者面临着严峻的挑战，他们不仅需要面对更多的竞争对手，还要应对不断变化的市场需求。许多求职者发现，即使具备一定的技能和经验，仍然难以找到满意的工作。一些企业可能更倾向于雇佣有相关工作经验的人，而不是刚毕业的应届毕业生。

此外，就业市场的不稳定性和不确定性进一步加剧了求职者的焦虑感。许多求职者发现，即使找到工作，也很难保证长期的稳定性。一些企业可能因为经营状况不佳或行业变化而突然裁员，导致求职者失去工作。这种不确定性使得求职者在选择工作时变得更加谨慎。

就业环境的恶化还导致了薪酬水平的下降。许多企业为了降低成本，不得不降低员工的薪酬水平。这使得求职者在选择工作时不仅要考虑职位和职责，还要考虑薪酬待遇。一些求职者可能不得不接受较低的薪酬，才能找到一份工作。

在这种环境下，求职者需要更加积极主动地寻找机会。除了通过招聘网站和招聘会寻找工作，求职者还可以通过社交网络、行业交流等方式扩大自己的人脉。此外，提升自己的技能和经验，增加自己的竞争力，也是提高就业机会的关键。