因为凯捷中国现在的主要任务是帮助客户进行数字化转型，但是国内的数字化转型又是非常创新的领域，在国外几乎找不到成熟的经验可以借鉴，所以目前能做的就是培养和输送数字化人才，有了人才，还怕没创新？而且，凯捷毕竟有50多年历史了，行业的专业知识积淀非常深厚，欧洲凯捷大学的人才项目也很成功，所以人家也确实有实力为国内培养数字化人才，今年还通过了教育部的82个“就业育人”项目，总数名列全国Top20。而凯捷JTP青年人才计划主要面向应届毕业生来招收培养的，如果考虑加入咨询行业，JTP计划是个值得考虑的选择。