实施特岗计划是中央支持中西部农村教育事业发展的一项重要举措。对于你反映往届专科毕业师范生不能报考特岗教师的情况，建议向教育部反映。2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办联合下发了《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，明确特岗教师招聘对象以高等师范院校和其他全日制普通高校应、往届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。据此，我省自2006年实施该计划以来，一直坚持招收普通高校本科毕业生和研究生，以及当年当届的师范教育类专科毕业生。
拓展：特岗教师的招聘对象和条件
一 招聘对象：
1 高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生。
2 应届师范类专业专科毕业生(限报考小学岗位)。
3 年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生(要求未就业或与原就业单位解除了劳动合同)。
二 招聘专业资格条件：
取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。
三 其他条件：
拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，志愿服务农村基层教育，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何处分。
四 身体条件：.
身体健康，能胜任教学工作，符合《申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
五 报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
一、考试简介
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
二、招聘对象
1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;
2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类
专业应届本科毕业生;
3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1981年7月1日后出生)且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
三、招聘程序
特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按 各地方的 特设岗位教师招聘办法执行。
