财务工资并不普遍偏低。

财务行业的薪资水平受到多种因素的影响，因此不能简单地得出财务工资普遍偏低的结论。接下来将详细解释有关财务工资的一些普遍认知和实际情况。

财务行业的薪资水平受多种因素影响：

1. 行业与职位差异：不同公司和行业的财务部门岗位薪资标准存在差异。大型企业的财务主管或高级财务分析师的薪资通常会较高，而小型企业的基础财务职位薪资可能相对较低。此外，不同行业的整体收入水平也会影响财务行业的薪资水平。

2.经验与技能水平：拥有丰富经验和高级技能的财务人员通常会有更高的薪资水平。财务管理、财务分析等高级技能职位往往能够带来更高的薪酬。相较于基础岗位，这类职位对人才的需求更高。拥有多年从业经验和深厚的专业背景的专业人士，往往能获得更高的薪资待遇。随着经验和能力的提升，职位晋升也会带来薪酬的增长。

3.公司规模与地区差异：大型企业的财务部门通常比小型企业的规模更大，且薪资待遇更为可观。同样地，经济发展较快的地区通常薪资水平更高。在一些重要的金融中心和一线城市，财务行业的薪资水平可能会更高。因此，在地理位置和就业选择上也会对薪资产生影响。因此，无法一概而论认为财务行业的工资普遍偏低。正确的认知应该结合行业情况、自身经验和技能以及地域因素综合判断个人的薪资待遇水平。努力提升自己的技能和经验将有助于在财务行业中获得更好的薪资待遇和发展机会。