遴选公务员是指通过各种考试、测试和选拔程序，选拔出符合条件的人员担任政府机构的工作岗位。通常是通过或统一的公务员考试进行。

遴选公务员是政府机构实施人才战略和管理的重要手段之一，也是建设廉洁、高效、专业的政府机构的必要条件。遴选公务员不仅需要考虑个人的基本素质和能力，还需要根据不同的部门和岗位特点，考虑到个人的专业背景、储备和潜力等因素，从而实现人尽其才、物尽其用的目标。

遴选公务员的选拔程序通常包括报名、资格审查、笔试、面试等环节。通过考试和测试选拔出的人员通常会经历一段培训、实习和试用期，在完成规定的工作任务和考核之后，才正式成为政府机构的一员。

总的来说，遴选公务员是一项系统性、科学性和严格性很强的选拔过程，对于政府机构的发展和服务能力都具有重要的意义。同时，对于想要从事公务员工作的人来说，也是评价自己能力和水平，实现职业追求的重要途径。