银行招聘作为金融行业关键环节，对求职者展示自身能力、经验和职业素养至关重要。招聘主要关注以下几点：

银行倾向于选拔具备本科及以上学历，特别是金融、经济、会计等相关专业背景的求职者。因为这些学科为处理银行业务和风险管理提供了坚实理论基础。

实践经验是另一关键点。银行要求求职者拥有丰富实习经历或相关工作经验。银行会评估求职者在实践中的表现，如压力应对、团队合作和与人沟通的能力。

职业素养同样重要。银行工作要求高逻辑思维和分析能力，求职者需要具备良好沟通技巧，能清晰表达观点，有效解决问题。

最后，银行评估求职者的综合素质。银行工作充满挑战，求职者需具备抗压能力。同时，银行重视团队协作，求职者需展现出良好的团队精神，与他人高效协作完成任务。

综上所述，银行招聘综合考量求职者的教育背景、实践经验、职业素养和综合素质。求职者应持续提升专业能力、实践经验和人际交往能力，以增强竞争力。同时，了解银行的业务特点和需求，有助于更好地适应银行工作环境。