自考人力资源管理本科专业是文科类，无需考数学，没有过多硬性要求，因此相对难度不高。但考生仍需抓紧时间认真备考。自考人力资源管理难度较小，属于文科，不需要考数学，考试内容依据自考大纲和教材，考生如能做好复习计划，针对性学习，通过考试并非难事。不过，自学考试确实较难，原因包括缺乏足够时间精力学习，缺乏良好学习环境，事务繁杂，自学知识点理解困难，以及没有权威考试信息。

自考人力资源管理考试科目包括英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用等，大约16门课程，但不同主考院校的考试科目设置可能有所不同，需以主考院校发布为准。

考生需制定周密复习计划，针对性学习，才能提高通过考试的几率。即使难度相对较低，也需认真对待，否则可能因准备不足而失败。

自考人力资源管理专业要求考生掌握管理学基础、公共关系学、劳动关系与劳动法、人力资源管理等多方面知识。这些知识对于从事人力资源管理工作至关重要，有助于提升专业技能和职业发展。

总体而言，自考人力资源管理本科专业对于有规划和时间管理能力的考生来说，难度不大。考生需根据自己的实际情况，合理安排学习时间，掌握考试重点，提高通过考试的几率。