公司会更加看重一个员工的学历，这是一个不争的事实。

对于同样一个岗位的两个员工来说，多数公司会优先选择查看这两名员工的学历，并且根据学历的高低来判断员工的水平。从某种程度上来说，学历虽然不能直接代表一个员工的真实工作能力，但学历可以帮助公司以最低的成本来筛选优质员工。

一、多数公司会更加看重员工的学历。

之所以会这样说，主要是因为并不是每一家公司都愿意花费大量的成本来筛选员工。在同等条件的情况下，一个学历好的员工会比一个能力好的员工更为靠谱。毕竟能力这种事情看不见摸不着，而学历是一个硬门槛。大企业会优先查看员工的学历，并且把学历当成录用员工的硬门槛。在达到了学历门槛之后，公司才会考验员工的其他工作能力。

二、社会性人才会认为能力比学历更重要。

虽然大公司都是以学历来论英雄，但多数社会性人才并不认可这个观点，甚至认为自己的能力已经远远超过了那些名校毕业的应届毕业生。事实上，社会性人才的工作能力确实非常强，但这并不能代表社会性人才能够适合大公司的工作制度。一个人的学历反映出的是这个人的方方面面，更反映出了这个人的品格与做事习惯，这一点远远不能通过工作能力来衡量。

三、学历对于每个人来说都非常重要。

不仅找工作如此，我们在现实生活中可以看到各种需要使用到学历的场合。不管大家是否觉得学历是硬本事，一个人的学历已经反映出了这个人做事的态度与能力。即便这个人在一开始没有足够强的工作能力，在经过了系统的学习之后，学历高的人也会远胜学历低的人。