当面试官提出你并非金融专业时为何选择银行时，你可以这样回应：

你所追求的是一个能够在银行工作并为银行创造价值的员工，而不仅仅是一个金融专业的学生。专业背景不一致并不意味着不能适应银行的工作环境。重要的是应聘者是否具备解决问题的能力、学习新知识的意愿以及适应快速变化市场的能力。

银行是一个多元化的工作环境，需要员工能够处理多种任务，包括客户服务、风险管理、财务分析等。因此，银行更看重应聘者的综合能力和潜力，而不是单一的专业背景。

在银行，不同岗位的需求各异，例如市场销售人员、客户经理、风险管理专员等。这些岗位不仅要求具备良好的沟通技巧，还要掌握一定的财务知识。通过培训和学习，非金融专业的应聘者同样可以胜任这些工作。

此外，银行在招聘时也会考虑应聘者的个人特质，如责任心、团队合作精神和创新能力。这些软技能对于银行员工来说同样重要。

因此，你不必担心自己不是金融专业，只要具备足够的能力和热情，就有可能在银行找到适合自己的职位。