教师编制优势来了解下：

优势一：稳定性

编制内的教师是由教育局统一管理，基本就是“铁饭碗”，退休后享有相应的社保和职业年金；

那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，随时面临淘汰和失业风险。

优势二：福利待遇好

教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

优势三：带薪假期

享受3个月的寒暑假期，还能照样拿到工资；除此之外还有各种补贴，比如住房补贴、加油补贴、餐补、暖气补贴等；其他便利服务如：免费职工宿舍、免费/低价食堂等等。

很多人想要做老师除了上面的几个优势之外，还会觉得当老师有一种幸福叫做存在感与归属感，在自己的努力下，看到学生们进步成长，看到家长对你的认可，这也是一件很有成就的事情。而且工作环境不复杂，不用处理复杂的同事关系、社会关系；教书育人，工作具有重要的社会意义，能够实现个人价值。