单位要求本地户口，一般原因是五个方面：一是要害岗位，例如财务，多数都是要求本地户口，这是最主要的原因；二是业务开展的需要，本地人人脉和资源多些，对公司在本地业务拓展有利；三是公司要求人员的稳定性，相比较而言，外来员工的流动性要远高于本地员工，人员的频繁变动对公司生产经营很不利；四是某些政策的影响，例如当地出台雇用本地员工可以享受一定优惠待遇和税收优惠或者社保优惠等；五是避免你所说的户口和住宿问题对于企业的困扰。

你看到的招聘信息上规定的岗位是什么呢？主要是看这个岗位的需要，如果你有足够的资格和能力，可以不限于本地户口的要求，投个简历也没什么。再者，如果岗位不是要害和敏感性岗位的话，你就要搞明白该公司为什么要求是本地户口，有的放矢，才会有效果。

你的问题要素不多，没法仔细分析，只能先回答这么多了，希望可以帮到你。