缺。教育培训行业师资流动性还是很大的。对于教培机构的成本有房租、师资、推广费用等。教育行业受各种因素影响，教师的离职也是很多的，有的本身与机构就是松散的合作关系，有的老师会在多个机构有教学，有的老师在机构历练一两年就“单飞”了，总体看，教师用工的“缺口”虽然有，但是对于有经验口碑的老师自然是不愁生源的，但同时教师行业又是需要连续性的，对于教师的体力、精力投入也是消耗较大的。