职能是指一个职位或者组织应该发挥的功能或作用。

详细解释如下：

一、职能的基本概念

职能是一个特定的职责或角色的功能描述，它代表了一个职位或组织为了实现其目标所需完成的任务或行动。每一个组织或个体在特定的岗位上都扮演着特定的角色，这个角色需要发挥的功能即为职能。

二、职能的特点

职能具有明确性。这意味着职能是清晰的、明确的，而不是模糊的。它明确了工作或角色的期望成果和责任范围。在组织结构中，每个职位的职能都有明确的描述，以便人们了解该职位的职责和工作内容。

职能具有目标导向性。职能是为了实现组织的目标而设定的，它确保组织能够按照既定的方向和计划运行，完成预期的成果和结果。通过具体的职能划分，整个组织的战略能够被细化为每个岗位上的具体行动和任务。

三、职能的实际应用

在实际工作环境中，职能是职位评估和管理的基础。通过对职能的分析和评估，可以确定员工的职责、权力以及所需的能力和技能。同时，职能也是制定工作计划和评估工作绩效的重要依据。对于组织来说，明确和有效地履行各个职能是确保组织成功运行和实现目标的关键。

总之，职能是一个职位或组织应发挥的功能或作用，具有明确性和目标导向性，是职位评估、管理、工作计划和绩效评估的重要依据。