专科学历在大学的行政岗位入门门槛过高。

大学行政岗位的准入条件通常要求至少拥有本科学历。即便是教学岗位，也要求博士以上的学历，对于985和211高校的岗位，甚至更强调海外博士学位。大学行政岗的学历需求虽较教学岗低，但差距仍显著。因此，专科学历无法达到进入大学行政岗位的标准。

大学作为学术和教育的殿堂，其行政岗位的招聘往往更倾向于高学历背景。本科及以上学历被视为基本门槛，确保行政人员具备足够的学术素养和管理能力，以有效支持和维护学校的日常运营。对于教学岗位，学历要求更为严格，博士及以上的学位成为普遍需求，以保证教学质量与学术水平。

然而，行政岗的学历要求尽管相对宽松，但与教学岗相比仍存在明显差距。这种差异使得专科学历者在竞争大学行政岗位时处于不利地位。大学行政工作不仅要求良好的沟通协调能力，还涉及财务管理、人事管理等多个方面，这些领域通常需要较高的专业素养和知识背景。

因此，专科学历者若欲进入大学的行政岗位，需通过其他途径提高自身竞争力，如进修获取更高学历、积累相关工作经验、提升专业技能等。大学行政岗位的高门槛促使学历成为进入这类岗位的关键因素，而专科学历在当前的就业市场中面临较大的挑战。