特岗教师面试是考核教师资格的关键步骤，涉及多方面能力评估。教育理论与教学方法的掌握至关重要，面试官会提问教师对教育理念的理解与实践运用，考察教学思路与方法的创新与实用性。学科知识和教材解读能力亦是面试重点，要求教师全面且深入地理解所教学科的知识框架，准确解读教材内容与教学目标。教学设计与课堂管理能力也是考核的关键点，面试时需展示如何进行有效的教学设计，以及如何组织课堂、管理学生行为，营造积极的学习氛围。此外，教育实践经验和成果的分享，能够体现教师的实际教学能力与成就，包括任教经历、教学成果与参与的教育项目等。个人素质与教育情怀的考察，关注教师的沟通能力、团队合作精神以及对教育事业的热忱与责任感。综上所述，特岗教师面试旨在全面评估教师的综合素质与教学能力，确保选拔出符合岗位要求的专业人才。