那要看你是什么阶段的求职者

一 工作经验少 年轻，也就是需要的你的岗位可以被除了你的很多人胜任。那你最好离职去找，因为为了你不值得用人单位等一个月而让这个岗位空闲一个月！

二 工作经验多 成熟，那无所谓，相信第一，就算你急切你也会演示住急切的心理活动，不会被压低薪资；第二，因为你的经验是用人单位需要的，具有不可取代的特质，所以在职求职就没有问题，如果你是从事技术类行业的也属于这一范围。

三 很多大公司的入职过程从一面到入职真的需要一个月，所以你可以先离了，在这一个月内去找，无缝衔接。但是要选好离职时间，春节好稍好，如果是工作一两年的就避开7月—9月的应届生档期吧。