1. 只要应聘者符合中国银行总行的体检标准，通常情况下是不会被刷掉的。但是，有些分行可能会采取差额体检的方式，例如如果应聘者主动放弃上岗，那么下一顺位的应聘者会补上。

2. 差额体检意味着参与体检的人数多于最终录用的名额。银行事先确定了一份录用候选人的名单，但不确定这些候选人的健康状况或是否会最终签约。因此，他们会安排更多的人参加体检，作为备选。比如，如果只需要100人，就会让130人参加体检，额外的30人作为候补。

3. 中国银行的面试形式与其他银行相似。2016年之前，全省统一考试；2016年开始，山东分行和青岛分行的考试分开进行；2018年春招后，各分行自主进行招聘。面试通常分为两轮：半结构化和无领导小组讨论。

4. 在半结构化面试中，考官会根据应聘者的简历进行提问，内容涉及自我介绍、工作经历、报考动机、对岗位的认识、职业规划等方面。考官会直接提问，比如“你为什么报考中国银行？”也会间接考查，例如询问父母对考生的影响。此外，考官可能会对考生回答中的细节进行追问。

5. 近年来，半结构化面试中开始出现情景性问题，通过设定情景来评估考生的人际交往能力和应急应变能力。考生应关注这一趋势。

6. 无领导小组讨论的面试环节包括独立思考、个人陈述、小组讨论和总结陈词四个部分。近两年，题目类型主要集中在“选择排序”和“两难”问题。考官有时会阅读题干，流程规范严谨。

7. 中行的面试体检环节是等额体检，根据应聘者的最终成绩排序，1：1的比例入围体检，这个环节一般不会刷人。如果招聘公告中说明是差额体检，那么在体检阶段可能会有人被刷掉。