如何提升自身的就业竞争力请简述：不断学习提升自身素质，充分利用资源,拓宽自己的人脉圈。

就业竞争力介绍如下：

就业竞争力是指雇员所具有的能力，恰好符合雇主或市场的需要，对其拥有一定的吸引能力。从我国目前的就业情形来看，能力在就业过程中其主导作用，但一些其他的因素也不能完全忽略，所以毕业生的就业竞争力应分为内在能力和外界条件两部分。

内在能力是指毕业生所具有的职业技能和专业知识，以及其思想道德素质及思维灵活性，除此之外，语言表达能力和交际能力也是很重要的一点；外界条件则是指影响毕业生就业的，来自社会、学校和家庭方面的影响因素，例如学校的排名，家庭背景和社会关系。

就业竞争力的发展介绍如下：

随着各个高校的不断扩招，毕业生人数呈逐年增加的趋势，加上往年积压下来的未就业学生，造成了供求关系的严重失衡，社会需求量明显低于毕业生的增加速度，这是造成毕业生就业难的主要原因。

由于我国区域发展不平衡，不同地区建经济水平存在较大差距，致使大多数人才都涌向了经济实力较为雄厚的东部地区，或是一些一线城市，这样就又加重了这些地区的竞业竞争程度，不但不利于毕业生的就业，对我国的全面发展也产生了影响。

提升就业竞争力的意义介绍如下：

高校大学生的就业问题，是学生和家长最关心的问题，也是最初选择学校的重要参考依据。能否解决好这一难题，对社会各个方面都有着重要的意义。有利于经济的发展改革开放以来，我国的经济得到了飞速的发展，随着我国入市的成功。