工资进行计提是为了合理管理和规划企业现金流。

详细解释如下：

1. 工资计提有助于合理预测成本。工资是企业经营成本的重要组成部分。通过对工资进行计提，企业可以提前预测和规划未来的人力资源成本，从而更好地进行成本控制和预算编制。这对于企业的长期稳定发展至关重要。

2. 工资计提有助于现金流管理。在企业的运营过程中，现金流的管理至关重要。通过计提工资，企业可以在支付工资前提前规划资金，确保资金的充足和合理使用。这可以避免因工资支付不当导致的现金流危机，确保企业的正常运营。

3. 工资计提有助于遵循会计原则和规范。会计原则要求企业遵循权责发生制，即费用应当在与其相关的活动发生时被记录。因此，即使工资是在某个月的实际支付，相关的成本和费用也应当在实际工作发生时进行计提，以遵循会计原则和规范。

4. 工资计提有助于提供更准确的财务报告。通过计提工资，企业的财务报告能够更准确地反映企业的成本和利润状况。这对于企业决策层、投资者和合作伙伴了解企业的真实情况非常重要，有助于他们做出正确的决策。

综上所述，工资进行计提是为了合理管理和规划企业现金流，有助于企业更好地进行成本控制、现金流管理、遵循会计原则以及提供准确的财务报告。