面试培训专员这个岗位，你需要做好充分的准备，以确保你能展现自己的实力和适应能力。以下是一些具体的准备建议：

1. 了解企业文化和岗位要求：研究招聘公司的企业文化、业务范围和发展历程。了解培训专员岗位的具体要求，包括职责范围、期望目标等。

2. 自我介绍：准备一个有说服力的自我介绍，除了基本的个人信息，要突出你的教育背景、工作经验、专业技能以及个人特质。举例说明你在培训、组织和沟通方面的能力。

3. 专业知识：巩固你在人力资源管理、教育学或心理学等相关领域的知识。准备讨论你在培训规划、课程设计、效果评估方面的理解和经验。

4. 技能展示：

- PPT制作：准备一些你制作的PPT样本，展示你的设计理念和制作技能。

- 普通话水平：如果面试官要求，可以准备一些普通话演讲或对话，展示你的语言能力。

- 编写教材：如果有机会，展示你以前编写的培训教材或相关文档，说明你的教学方法和材料设计。

5. 情景模拟：准备一些可能会在培训过程中遇到的情景，讨论你如何应对。比如，如何处理学员的不积极参与，或者如何评估培训效果。

6. 反思过去的经验：准备分享一些你认为成功的培训经验，以及你是如何评估培训成效的。同样，也可以谈谈任何你觉得不成功的尝试，并解释你从中学到了什么。

7. 了解行业趋势：研究当前培训领域的趋势，包括最新的培训技术、成人学习理论等。

8. 提问准备：准备一些问题向面试官询问，比如关于公司的培训战略、团队结构等，显示你对岗位的兴趣和主动性。

9. 形象准备：穿着得体，保持专业的形象。作为培训专员，你需要给面试官留下一个能够代表公司形象的积极印象。

10. 心态调整：面试前做好心理准备，保持自信，面对提问时要冷静、条理清晰地回答。通过这些准备，你可以在面试中展示出自己的专业能力和对培训工作的热情，增加获得心仪工作的机会。