每场面试都汇集了全国各地的优秀人才，面试者们必须具备足够优秀的综合竞争力才有机会脱颖而出。

机会更多，意味着竞争更加激烈，手握一线城市巨大资源的航企们，依然秉持着“择优聘用、严进宽出”的原则，对人才的录用门槛与管理远高于二三线城市，即便如此，千人赴约，跨省面试的现象仍然比比皆是，岗位供不应求，航企百里挑一。

而在二三线等中小型城市，受制于当地民航发展与经济水平，空乘岗位需求相对有限，人员流动较低，其中不少城市全年仅有1－2个招聘场次，不愿去竞争激烈的一线城市打拼的人才们同样面临为一个名额争破头的尴尬处境。

扩展资料

空姐在工作、生活、驻外期间应具有良好的个人修养和礼貌礼仪。

1、空姐在工作区域应着装大方，不着奇装异服，工作装与便装不混穿。与旅客、领导、同事相遇，应微笑示意、驻足让道、主动问好。

2、空姐在任何时候均以礼貌平和的方式讲话。

3、接听电话时应使用文明电话用语。

4、维护公共场所秩序，不大声喧哗、嬉笑、打闹。

5、保守国家机密、尊重驻地国民俗、文化。不以公司立场对外发言。