对于刚毕业或是刚刚踏入造价行业的新手来说，公司的评价不仅仅基于专业技能，还包括了综合能力，例如沟通技巧和逻辑思维水平。这些软技能在项目管理过程中同样重要，甚至有时比纯粹的技术知识更为关键。

刚入行时，初入职场的造价员基本工资一般在3000元至5000元之间。经过一年的工作积累，薪资水平可能会有所提升，达到4000元左右。而当工作满三年后，基本工资有望进一步增加到5000元以上。值得注意的是，除了基本工资外，一些公司还会提供绩效奖金或是其他福利，以激励员工的工作积极性。

对于那些具有较高专业能力和丰富经验的造价员，他们的薪资水平可能会更高。尤其在一些大型企业或知名机构中，优秀员工的年薪甚至可以达到十几万元，具体数额根据个人能力和所在公司的规模有所不同。

随着行业的发展和市场竞争的加剧，造价员的薪资待遇也在逐年提升。虽然刚入行时的薪资可能相对较低，但随着个人能力和经验的积累，以及公司对员工价值的认可，薪资水平将有显著增长。因此，对于那些希望在造价领域长期发展的人来说，这是一个充满机遇和挑战的职业。