中国四大银行的待遇与落户政策分析

中国四大银行的待遇由基础工资、福利、补贴和绩效奖金组成。基础工资根据员工职级发放，福利包括五险一金和节日慰问金，补贴有交通、通讯、中餐和住房补贴，绩效奖金则分为季度奖、年终奖与销售奖金，与银行经营业绩紧密相关。

中国农业银行待遇相对中等，稳定性和发展性一般。转正后基础工资约6500元/月，加上绩效奖金、年终奖金和过节费，转正前工资可能在2000-3000元。农行工作强度低，竞争大，关系多，且落户难度较大。

中国建设银行待遇一般，稳定性和发展性良好。建行员工享受较高的奖金和福利，如买房和租房补助，退休后生活无忧。工作环境舒适，不需要加班，空闲时间多，适合自我增值。

中国工商银行待遇较低，但稳定性高，发展空间大。工商银行员工压力不大，业务全面，能学到丰富知识，利于跳槽。工作时间与部门相关，有些部门需要加班，但加班费不明显。

中国银行待遇一般，培训体系完善，对外币业务有优势。广州地区第一年工资较低，本科生税前2500元左右，转正后有较好住房政策。中国银行重视人才，提供内部晋升机会。

总的来说，四大银行在待遇、稳定性和发展性方面各有特点，选择时应考虑个人职业规划、工作环境和福利待遇等因素。希望上述分析能帮助大家做出明智的选择。